Ce module aborde la gestion des risques liés aux consommations et addictions dans l’entreprise via un exemple concret.
La première partie est centrée sur le rôle du salarié et les actions qu’il peut mener quand il est confronté à une situation de consommation chez un collègue.
La seconde partie est consacrée à la stratégie de prévention des risques liés à ces consommations que l’employeur peut mettre en place dans son entreprise, en respectant ses obligations juridiques.
Contenu :
- En tant que salarié : réaction des collègues, gestion d’une consommation sur le lieu de travail
- En tant qu’employeur : actions de prévention dans l’entreprise
- Cas pratiques, jeux d’association, ressources annexes…