Ce module permet d’en finir avec quelques idées reçues sur le vieillissement et de repenser l’organisation du travail en fonction de l’âge (évolution des capacités, adaptation des conditions de travail, valorisation de l’expérience…).
Il présente également quelques outils pratiques (la pyramide des âges au sein de l’entreprise) et réglementaires (plan senior, pénibilité, contrat de génération).
Contenu :
- Le vieillissement de la population active
- Quel impact sur le travail ?
- Et dans votre entreprise
- Que faire ?
- Cas pratiques, jeux d’association, schémas animés…